Mit dem Seminarangebot zur Vorbereitung auf den Ruhestand werden gezielt die Beschäftigten ab einem Alter von etwa 55 Jahren bis spätestens zwei Jahre vor Eintritt in den Ruhestand angesprochen. Die jeweiligen Partner/innen der Beschäftigten nehmen an dem Seminar ebenfalls teil.
Die Inhalte zielen einerseits darauf ab, den zukünftigen Ruheständlern und ihren Partner/innen Hilfestellungen zu geben für ihre neue Lebensphase. Andererseits können die Beschäftigten durch entsprechende Netzwerkbildung auf eigenen Wunsch hin mit dem Unternehmen in positiver Weise verbunden bleiben.
Es geht sowohl für das Unternehmen als auch für die Beschäftigten darum, eine bewusste Entscheidung für die Zukunft zu treffen, die für beide Seiten eine Win-Win-Situation herstellt.
Unternehmen und Ruheständler können im Anschluss an das Seminar und ab dem Zeitpunkt des jeweiligen Beginns des Ruhestands einen Vertrag schließen, um in das Netzwerk eingebunden zu werden.
Arnold Beratung & Training begleitet sowohl Unternehmen als auch Ruheständler bei der Gründung ihres Netzwerks. Es werden Unternehmensseminare nach spezieller Vereinbarung durchgeführt.
Bitte fordern Sie weitere Informationen bei an!
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